専門家詳細
人材育成
小菅 昌秀(こすげ まさひで)
サミット人材開発株式会社
/代表取締役
自己紹介
指導分野はクレーム対応、不当要求対応、コンプライアンス、働き方改革、イクメン・イクボス、報連相、プレゼンテーション、営業研修、ロジカルシンキング、問題解決、ファシリテーション(会議の達人)、部下指導、マネジメント、コーチングなど多岐にわたる。
クレーム対応・リスクマネジメント分野に特に強く、その分野の国際規格であるISO10002を日本に導入した中心人物・第一人者である柴田純男氏に長年師事し、後継者として柴田氏本人より認定されている唯一の存在である。
公益財団法人三重県産業支援センター登録専門家(人事・クレーム領域)
職務経歴
指導分野はクレーム対応、不当要求対応、コンプライアンス、働き方改革、イクメン・イクボス、報連相、プレゼンテーション、営業研修、ロジカルシンキング、問題解決、ファシリテーション(会議の達人)、部下指導、マネジメント、コーチングなど多岐にわたる。
クレーム対応・リスクマネジメント分野に特に強く、その分野の国際規格であるISO10002を日本に導入した中心人物・第一人者である柴田純男氏に長年師事し、後継者として柴田氏本人より認定されている唯一の存在である。
主な研修実績
総務省 東京都 茨城県 四日市市 伊勢市 名張市 松阪市 多気町 朝日町 (独)統計センター 商工会議所(鈴鹿 津 伊勢 熊野 大阪 加古川他) 三菱地所 リシュモンジャパン 全農(全国本部 三重県本部等) 大京 明治 伊勢市観光協会 百五総合研究所 三交不動産 トーエネック 東邦液化ガス その他300社以上
その他
最先端の研修ノウハウをローコストで提供することで生まれ育った三重県の活性化に貢献できればと思いUターン起業をしました。各自治体・公共団体・企業様にその思いの強さと研修の質の高さを評価され、帰郷以来3年で120を超えるお客様から、多くのご依頼と厚いご信頼を寄せていただいています。
「人の成長」に関することにはお気軽にご相談ください。もちろん相談無料です。
昔、お笑い芸人の修行もしておりました。面白おかしくお話ししましょう♪
ブログ「クレーム コンプラ 講師の小菅」
https://summit-hrd.co.jp/blog/
オフィス紹介
会社名 | サミット人材開発株式会社 |
---|---|
住所 | 〒514-0115 三重県津市一身田豊野1049 |
電話番号 | 059-271-9233 |
HP | https://summit-hrd.co.jp/ |